Beroepenoriëntatie

Situatie
Uw cliënt moet zich breder oriënteren op de arbeidsmarkt. Maar als reïntegratiecoach of arbeidsdeskundige van het UWV heeft u gemerkt dat uw cliënt eigenlijk te weinig zicht heeft op alle mogelijkheden.

Doel
Cliënten bewust en realistisch laten kiezen, zodat ze duurzaam kunnen reïntegreren.

Werkwijze
Stap 1 - Een analyse van uw cliënt
Gesprekken, psychologisch onderzoek en een beroepskeuzeonderzoek geven ons inzicht in

• Persoonlijkheidskenmerken ("wie ben ik?");
• Interesses, drijfveren en waarden ("wat wil ik?");
• Kennis, ervaring en capaciteiten ("wat kan ik?").

Onze bevindingen zetten we om in voorlopige ideeën. Vervolgens kijken we wat nodig is om die plannen te realiseren (zoals een opleiding of stage).

Stap 2 - Het actieplan
We stimuleren uw cliënt open dagen te bezoeken, (snuffel)stages te volgen en oriënterende netwerkgesprekken te voeren. Uiteraard dragen we zo veel mogelijk informatie aan, bijvoorbeeld over de kans van slagen op de actuele arbeidsmarkt.

Stap 3 - De keuze
Samen met uw cliënt maken we een definitieve keuze. We stellen een actieplan op en evalueren het eindresultaat. Uiteraard blijven we fungeren als coach en klankbord.

Voor wie?
Cliënten die om diverse redenen niet kunnen terugkeren in hun oude beroep en die een realistische beroepskeuze willen maken.

Wilt u dat Choice ook voor u werkt?
Vul dan het contactformulier in of bel met 033-463 24 43.
Choice levert maatwerk. Graag stellen we in een persoonlijk gesprek precies vast wat uw cliënt nodig heeft.